Сегодня в компании «Завод экранов» работает 20 специалистов.
Одной из самых важных составляющих в достижении успеха нашей компании являются люди. Наша компания гарантирует достойную заработную плату и условия труда. Огромное внимание уделяется развитию и повышению профессиональной квалификации сотрудников. Компания поддерживает инициативы, направленные на совершенствование производственной деятельности.
Основные направления кадровой работы компании:
- Планирование потребности в персонале и трудоустройство лучших кандидатов. - Профессиональное развитие, включающие систему постоянного обучения. - Мотивация, в том числе поощрение за личный вклад в командный результат.
Порядок работы:
Наши клиенты:
Отзывы:
25. 07. 2018 г.
Георгий Андреевич. Москва.
Экран 4 * 3 м с шагом 10 мм с установкой под ключ.
Стоимость экрана вышла ровно 900 000 руб.
Доволен качеством экрана и скоростью работы. За 3 недели управились.
Единственный минус в системе управления. Экран не работает без управляющего системного блока для которого потребовалось отдельное место в нутрии здания.
Пока всё в порядке.
26.05.2018 г.
Сергей Александрович. Уличный экран. Санкт Петербург.
Заказывали в этой компании экран 9 Х 6 метров:
- Дистанционное управление экраном с офиса, оказалось действительно удобным.
- Как обещали очень качественная картинка с HD разрешением 1080 х 720. Единственные, кто предложили такой формат.
10. 09. 2017 г.
Экраны в дом культуры (сцена). Краснодар.
Вопрос заданный покупателю: Какие основные критерии вы предъявляли к своим производителям экранов при выборе того или иного поставщика?
Развитие партнерских отношений между производителем и заказчиком может строиться только на безупречном обслуживании, понимании условий и ситуации, в которой мы работаем. Задача поставщика ‒ проявить гибкость, быть внимательным к возникающим требованиям, оперативно принимать решения в случае возникновения внештатных ситуаций.
